由 dawei 在创业公司的成长过程中，质疑与肯定如同双翼，缺一不可。质疑能够帮助团队发现潜在问题，避免盲目乐观带来的风险。当成员提出不同意见时，往往能激发出更深层次的思考，促使决策更加严谨。
然而，仅仅依靠质疑并不足以推动公司前进。在面对挑战时，适度的肯定能够增强团队信心，激发员工的积极性。认可努力和成果，有助于营造积极的工作氛围，让成员感受到自己的价值。
创业公司的发展需要平衡这两种力量。过度的质疑可能导致士气低落，而过多的肯定则可能掩盖问题，阻碍进步。关键在于建立一种开放、透明的沟通环境，让质疑成为改进的机会，而非否定的工具。
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未来的创业公司应重视反馈机制的建设，鼓励员工表达观点，同时也要及时给予正向激励。只有在质疑中不断调整方向，在肯定中持续积累动力，才能在激烈的市场竞争中稳步前行。