惠民收入和海关（HMRC）希望私营部门开始准备2012年4月20日4月20日的IR35税收避税改革，以审查其后台IT系统以获取合规原因。
政府税收机构开设了一项磋商，该咨询至2019年5月28日，以什锦缔约国的意见，了解如何最好地实施改革。
随附的磋商文件提供支持HMRC的详情表示，它计划提供受改革影响的私营部门公司，以帮助他们掌握变化。
它继续敦促公司开始准备现在新发现的责任，改革将放在他们身上。
这是因为，从明年的春天，所有私营部门业务 – 除了中小企业（中小型企业） – 将承担决定他们聘用的自由职业人员和承包商是否应与受薪员工相同的方式征税（在IR35内）或薪资工人（IR35外）。
目前，承包商是自我宣布参与是否应在IR35内部或外部进行分类，这决定了他们是否应该豁免才能使支付税和国家保险捐款。
HMRC表示计划为受变更影响的私营部门组织创建一个“教育和支持”套餐，因此他们可以开始为4月2020年4月推出的更好的更改准备。
“政府了解，许多组织将热衷于开始准备，因此包括在本文件的教育和支持部分，受影响组织现在可以采取的行动准备改革，”该文件表示。
本节规定了一个组织内部的详细信息，该细节将负责评估他们参与的任何承包商的税收状况，在建议公司开始对其现有承包商安排进行多时间审查。
它还建议公司审查其内部IT系统，特别是人力资源系统，特别是人力资源系统，以了解是否有需要解决的任何更改，以便将其系统达到代码。
如前所述通过计算机每周报告，会计技术人员（AAT）先前警告说，它可能需要至少一个全额纳税年度的后台软件供应商，以使其系统符合其IR35兼容。
IR35税务咨询QDOS的首席执行官SEB Maley表示，私营部门组织应注意，政府的建议现在开始准备改革，以便重复在4月份对公共部门撤退的卷起脱落的问题。 2016年。
其中包括对承包商的报告退出政府，它针对税收状况的争议，以及组织诉诸“毯子测定”以应对施加的额外行政负担。
“作为IR35磋商的一部分，政府承诺审查公共部门改革的真正影响，”Maley说。“然而，它仍然认为税收增加是成功的迹象和增加的遵守。
“在没有公平评估其工作安排的情况下被迫在IR35内部的成千上万的承包商，因此毫无疑问毫无疑问毫无疑问地延续了。
“鉴于公共部门改革并未取得成功，今天发布的信息使得私营部门公司立即为改革做好准备，并不完全依赖税务员来支持。”
谘询文件还标志着“教育和支持”部分内的税收（CEST）的存在，以便在磋商的“教育和支持”部分内，作为他们可以用来确定其承包商的税收地位的服务。
该文件确认，在私营部门改革之前，将如何在私营部门改革之前进行更改，并指的是，若干缔约国已经提出了答复的准确性。
“HMRC目前正在与利益相关者合作处理这些问题，”该文件说。“HMRC正在寻求加强服务，以帮助客户制定就业状况决策，并改善CEST指导，以便组织可以自信地制定通过中间人的人们能够看到和理解的人们的就业状况确定。”
Dave Chaplin，IR35和税务咨询公司承包商的首席执行官和创始人表示，根据问题，公共部门组织仍在使用CEST时仍在找到，大大增加将依赖它的人数是愚蠢的举动。
“只有一家公司的BBC曾表示，经过两年的交易贸易犯，他们仍然具有就业状况的重大问题，”卓别林说。
“BBC正在批评HMRC，为其缺陷的CEST工具，HMRC正在向BBC批评其评估过程，衡量广播公司的所有责任。
“公司将如何准确地评估超过500,000名个人服务公司工作人员的就业状况，从下个月开始，为进入12个月的合同。
“再次，再次，我们告诉HMRC，推出改革将对英国PLC造成严重破坏，但我们的警告和证据证明这一点，已经陷入了聋的耳朵。”
政府决定将改革扩展到私营部门的争议已经有争议，独立专业人员和自雇人士（IPSE）与那些一再谈论它的人。
IPSE已确认将有助于政府的磋商，并将其副政策主任Andy Chamberlain再次认为，该组织认为改革可能对英国灵活的劳动力有争议的影响。
“这是一个惊人的近视举动，”他说。“英国最大的竞争优势是其灵活的劳动力市场。该提案将大大限制灵活性，并挨饿了他们需要完成工作所需的自由人才的业务。
“在Brexit期间推动这一点，当国家需要他们最需要腿筋自由职业者和他们的客户。
“Brexit的不确定性已经让自由职业者对历史最低的信心。他们现在需要的最后一件事是令人窒息的沉重立法。“
